Para ir adentrándonos en la parte más técnica del trabajo del Oficial de Mesa de Baloncesto hay que ir metiéndose cada vez mas en materia.
Comenzamos con el punto un apartado del punto 1.b del Manual del Oficial de Mesa titulado: “PSICOLOGÍA DE LOS OFICIALES DE MESA”. Este dice:
Es importante reflexionar sobre los siguientes puntos:
- Motivación. Se ha de mantener el interés y dirigir los esfuerzos.
- Errores. Un error no es nada más que un error. Hay que superarlo para continuar desarrollando las labores del oficial de mesa con eficacia. Se ha de confiar en las posibilidades de cada uno, asumiendo todos los éxitos o fracasos.
- Superación. Hay que fijarse objetivos superables, como ir reduciendo progresivamente los errores, para conseguir consolidarse en la actuación como oficial de mesa.
- Autoconfianza. Un buen oficial de mesa debe esforzarse por dejar de lado pensamientos irracionales y negativos que llevan al descenso de la diversión, del rendimiento, de la atención, etc., como son: perfección (“si no lo hago perfecto, no lo hago bien”), egocentrismo (“soy el mejor”), obsesión por el favoritismo (“no subo porque me tienen manía y los demás están recomendados”), catastrofismo (“mi mala actuación es irrecuperable”), responsabilidad injusta (“la culpa de todo lo que pasa es mía / de los otros”), concepción personal errónea (“mi valía personal depende del éxito, no de mis valores”)…
- Sentido común.
- Compañerismo y trabajo en equipo.
- Paciencia y serenidad.
- Humildad y respeto.
Cuando todo va bien:
- Hay que ser realistas, humildes, aprender de todo y de todos, independientemente de la categoría.
Cuando todo va mal:
- Hay que analizar las situaciones, hablar con los informadores o personas cualificadas y tratar de reorientar la situación, asumir si se ha llegado al límite.
Con este artículo quiero daros a conocer los criterios fundamentales para dominar nuestro papel de Anotador, Cronometrador, Operador de 24 segundos o Ayudante de Anotador indistintamente. Estos son unos puntos que todo Oficial de Mesa debe tener bien aprendidos.
Comenzamos con el punto un apartado del punto 1.b del Manual del Oficial de Mesa titulado: “PSICOLOGÍA DE LOS OFICIALES DE MESA”. Este dice:
Es importante reflexionar sobre los siguientes puntos:
- Motivación. Se ha de mantener el interés y dirigir los esfuerzos.
- Errores. Un error no es nada más que un error. Hay que superarlo para continuar desarrollando las labores del oficial de mesa con eficacia. Se ha de confiar en las posibilidades de cada uno, asumiendo todos los éxitos o fracasos.
- Superación. Hay que fijarse objetivos superables, como ir reduciendo progresivamente los errores, para conseguir consolidarse en la actuación como oficial de mesa.
- Autoconfianza. Un buen oficial de mesa debe esforzarse por dejar de lado pensamientos irracionales y negativos que llevan al descenso de la diversión, del rendimiento, de la atención, etc., como son: perfección (“si no lo hago perfecto, no lo hago bien”), egocentrismo (“soy el mejor”), obsesión por el favoritismo (“no subo porque me tienen manía y los demás están recomendados”), catastrofismo (“mi mala actuación es irrecuperable”), responsabilidad injusta (“la culpa de todo lo que pasa es mía / de los otros”), concepción personal errónea (“mi valía personal depende del éxito, no de mis valores”)…
- Sentido común.
- Compañerismo y trabajo en equipo.
- Paciencia y serenidad.
- Humildad y respeto.
Cuando todo va bien:
- Hay que ser realistas, humildes, aprender de todo y de todos, independientemente de la categoría.
Cuando todo va mal:
- Hay que analizar las situaciones, hablar con los informadores o personas cualificadas y tratar de reorientar la situación, asumir si se ha llegado al límite.
Con este artículo quiero daros a conocer los criterios fundamentales para dominar nuestro papel de Anotador, Cronometrador, Operador de 24 segundos o Ayudante de Anotador indistintamente. Estos son unos puntos que todo Oficial de Mesa debe tener bien aprendidos.
Muy buena la entrada, muy cierta. Sobretodo por la paciencia y serenidad que tenéis que mantener en algunos momentos. Hay situaciones en los que entran ganas de...
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